Setiap orang biasa diduduki oleh tiga keadaan tingkah laku iaitu berjalan, berbaring dan duduk 24 jam sehari, dan seorang pekerja pejabat menghabiskan hampir 80000 jam di kerusi Pejabat dalam hidupnya, iaitu hampir satu pertiga daripada hidupnya.
Oleh itu, adalah sangat penting untuk memilih akerusi pejabat yang sesuai.Perkara yang paling penting ialah tiga "penyandar" kerusi Pejabat harus dapat menyesuaikan diri dengan baik.
Tulang belakang badan manusia biasa mempunyai tiga selekoh fisiologi.Oleh kerana keperluan fisiologi, mereka tidak tumbuh dalam garis lurus.Tulang belakang toraks menonjol ke belakang, manakala vertebra serviks dan lumbar menonjol ke hadapan.Dari pandangan sisi, tulang belakang menyerupai sambungan antara dua S. Oleh kerana ciri fisiologi ini, pinggang dan belakang tidak boleh diletakkan dalam satah yang sama.Oleh itu, untuk mencapai postur duduk yang selesa, reka bentuk sandaran kerusi hendaklah mengikut lengkungan tulang belakang semula jadi.Oleh itu, kerusi kerja yang direka bentuk dengan munasabah harus mempunyai titik sokongan berikut untuk punggung manusia:
1. Terdapat permukaan boleh laras di bahagian atas belakang untuk menyokong tulang belakang toraks kyphotic.
2. Terdapat pad lumbar boleh laras di pinggang belakang untuk menyokong tulang belakang lumbar yang menonjol.
3. Sokongan leher boleh laras.Bagi pengguna yang perlu kerap bersandar untuk merehatkan kepala dan leher, ketinggian dan sudut pendakap leher menentukan tahap keletihan tulang belakang serviks.Ketinggian sokongan leher yang munasabah harus diselaraskan ke bahagian ketiga hingga ketujuh tulang belakang serviks, untuk memberikan sokongan yang diperlukan untuk tulang belakang serviks dan berkesan melegakan keletihan tulang belakang serviks.Sandaran kepala boleh laras di kepala dan leher memberikan sokongan untuk lordosis tulang belakang serviks, yang penting untuk mengurangkan keletihan.
Tiga "penyokong" kerusi Pejabat menentukan keselesaan 80%, jadi pilih akerusi pejabat yang bagusdatang bersamanya!
Masa siaran: Jun-30-2023